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2023年度晋城市人民医院住院医师规范化培训骨科专业基地介绍

发布时间：2023-06-16 11:08:31

三晋福地，丹河之畔。焕然一新的晋城市人民医院在新一届党委和领导班子的正确带领下，全院各科医务人员信念如磐、初心如做，在建设新时代中国特色社会主义的热潮中我们中江起帆、奋楫前行。星光不负追梦人、山河眷顾奋楫者，2023年度全国住院医师规范性培训招生在即，晋城市人民医院骨科基地作为国家批准的首批住院医师规范化培训专业基地，在支部书记、各专业组长大力支持下，博闻强识、招贤纳士，呼唤时代的人才，共赴锦绣前程。

晋城市人民医院始建于1986年，是由市政府举办的唯一高标准三级甲等综合医院，集医疗、教学、科研为一体，是本地区疑难杂症的诊治中心和急、危重症病人的救治中心。医院设有白水院区和文昌院区，建筑总面积约26万平方米，开放床位2111张，在岗职工2465人，其中高级职称387名，硕士研究生导师42名，博士32名，硕士645名。2014年，晋城市人民医院骨科基地成为国家批准的首批住院医师规范化培训专业基地。

一、专业基地概况

晋城市人民医院骨科基地始终秉持“尚德精业、崇实创新”院训，求实发展、不断开拓，目前拥有5个病区，其中包括关节学组、脊柱学组、脊柱微创外学组、创伤学组、足踝学组、运动医学学组、显微及手外科学组七个亚专业，是省级临床重点专科、晋城市医学重点学科，总共开放床位235张，其中重症监护及抢救床位15张。年门诊量近50000人次，急诊病人近3000人次，是目前晋城市地区规模最大、实力最强、日接诊人数最多、综合实力最雄厚科室。年完成手术近4000台，三四级手术占比85%，微创手术近700台，微创手术占比近20%。病例种类和数量能够满足住培医生的教学内容要求。

骨科基地已培养学员共20名，执业医师资格考试通过率100%，国家规范化培训考试通过率100%，学员均顺利毕业。目前在培学员6名（包括并轨研究生）。

基地注重医、教、研均衡发展，理论紧密结合实践，学员能参与到多项省市级研究课题与科技项目，坚持因材施教、量体裁衣，注重学员的全面培养与发展。基地硬件设配完善，拥有国家标准化的临床技能训练中心和骨科示教阅览室。

骨科基地各亚专业学组分别设立教学小组，制定教学计划，落实每月两次教学查房、病例讨论、小讲课、技能培训等各项教学活动的过程管理。

二、专业基地组织架构

在专业基地主任带领下，由基地教学主任具体负责，成立专职教学主任、教学秘书和骨干指导医师共同组成的教学小组，按“分层递进和分阶段递进”的培养原则组织本专业各项培训实施和考核。采用科室/导师双重管理制度，遴选出具有丰富科研经验及教学经验的高级职称教师担任住培导师，以问题为中心，一对一带教，并培养住培医师独立分析问题和解决问题的能力，帮助住院医师完成住培学习。

三、师资力量情况

经过多年精心建设，骨科基地拥有一支锐意进取、爱岗敬业的教师团队，有教师19名，其中高级职称13名，中级职称6名，所有教师都参加了省级及以上规培师资培训班。

四、专业特色

晋城市人民医院骨科成立于1996年。2011年成为晋城市医学重点学科，2016年被确定为山西省省级临床重点专科，2019年成为北京大学第三医院医联体成员单位。同时还是山西省卫计委、山西省人民医院医卫双优下基层椎间孔镜技术项目推广定点医院，中国医师协会“中国创面修复专科建设培育单位"，中国糖尿病足联盟区域性防治中心建设单位。现拥有5个病区，七个亚专业组，床位235张，有主任医师7人、副主任医师7人，主治医师12人，医师10人;其中硕士研究生导师3人;拥有硕士学位者26人，占72.2%。拥有山西省“三晋英才”支持计划拔尖骨干人才，拥有山西省卫健委“百千万卫生人才培养工程"骨干精英人才。近年来，紧跟国内骨科前沿理念及技术，所有中高级职称医师先后在北京大学人民医院、北京大学第三医院、北京积水潭医院、北京大学第三医院运动医学研究所、第四军医大学西京医院、北京解放军总医院301医院等国内一流医院接受过严格、系统、规范的骨科相关专业培训。骨科专业基础雄厚，人才职称、年龄、梯队合理，勇于创新，作风严谨。坚持“科技兴院、科技强科”的发展理念，扎实开展学科建设，重视引进高学历人才，加大投入新增设备，积极推广应用新技术、新项目，其中关节置换、肱骨近端骨折髓内钉、脊柱退行性疾病手术及脊柱内镜治疗手术数量在省内处于领先行列，可调节式骨膜牵张微血管网再生技术在糖尿病足(Wagner3级以上)治疗中的应用为省内首先开展，在省内率先开展了计算机导航辅助下人工膝关节置换手术及脊柱内镜手术。复杂髋、膝关节置换技术、脊柱微创手术技术、肩关节镜等技术在省内处于领先地位。获得市级以上课题立项三项，和长治医学院附属和平医院联合培养硕士研究生2名，承担山西医科大学和长治医学院等学校的临床实习生带教，长治医学院本科临床理论教学工作，发表学术论文26篇，其中SCI收录3篇。近三年医院对科室发展投入了1000余万的资金用于先进设备购置、人才培养和学术支持。积极参加国际学术交流，主办省级学术会议，每年为市内外培养进修人员10余人，全方位地提高了市内各级医院骨科医师的诊疗水平，促进了骨科新技术、新进展在各级医院的推广和临床应用，为我市骨科的整体水平的提升起到较大的作用。

五、教学亮点

入科教育

介绍科室基本情况、工作制度、学习制度以及相关的管理规定；科室培训要求、培训目的、病种要求及本专业相关重点知识技能；宣讲本科室对规培医师的考核方式与办法；医疗核心制度落实教育及医疗安全教育等。定期组织骨科基地教学小组会议，安排教学计划。

公共理论及专业理论知识培训

涵盖医德医风、政策法规、相关人文知识，医学伦理学，医患沟通，重点和区域性传染病防治、突发公共卫生事件的应急处理以及预防医学、社区卫生、循证医学、医学英语、基础临床理论与操作以及临床教学、临床科研的有关基础知识等。

临床技能操作培训

依托医院培训基地的技能培训中心，基地定期组织规培医师进行各项临床技能的培训，包括骨科手术基本操作技术、清创缝合、关节穿刺注射、手法复位石膏外固定、骨牵引、骨折的急救处理技术以及骨折内固定技术等。

教学查房

每周四教学查房，结合真实患者学习典型病例的诊疗方案以及最新的诊疗指南。

病例讨论

每周四上午疑难病例讨论或教学病例讨论，均由规培医师制作PPT并进行病历汇报，不同年级规培医师分别发表个人见解。

小讲课（阅片解读）

每周四下午规培小讲课，内容涉及文献解读，临床典型病例分享，专业知识讲座，临床技能培训等。

技能操作培训和学员实操

学员毕业庆典

六、待遇保障

住培学员补助由生活补助、基础绩效、值班绩效、基础工资四部分组成。目前生活补助包括中央财政补助和省级财政补助，中央财政补助按照1667元/月发放，省级财政补助按照1000元/月发放给社会人身份学员；基础绩效和值班绩效由医院自筹经费，基础绩效按梯度逐年递增发放300-1200元/月，紧缺专业或社会人享受紧缺专业补助；值班绩效由科室根据工作量发放，住培学员取得处方权且在轮转科室独立值班者，发放1000-6000元不等；基础工资部分由单位人和委培人员所属单位发放。

二年级通过执业医师资格考试后，发放执业医师考核补助600元/月；业务水平测试绩效根据省排位进行一次性奖惩，奖惩金额为500-800元；结业考核首考通过者，发放结业考核绩效500元。

医院为晋城市区外住培学员免费提供公寓式住宿（上床下桌），为全部住培学员提供餐补20元/天（与本院职工同等待遇），免费提供医院统一工作服、工作胸牌；医院与社会人身份学员签订培训合同，并缴纳职工养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。医院图书馆、电子图书资源、阅览室、技能培训中心等资源对学员免费开放。

学员宿舍、食堂

七、招生计划

晋城市人民医院骨科基地2023年拟向全国公开招录骨科住培学员5人。

报名时间及流程详见晋城市人民医院官网及“晋城市人民医院”公众号发布的《晋城市人民医院2023年度住院医师规范化培训招收简章》。

马或奔踢而至千里，士或有负俗之累而立功名，我们博闻纳士、助您所需，诚邀全社会有理想、有抱负、有担当的有识之士加入。期待您成为我们的一员。

八、联系方式

在招录过程中如遇任何问题，请及时联系工作人员。

住培办：周老师李老师张老师

电话：0356-2065599

通讯地址：晋城市城区白水东街1666号

邮编：048026