医疗关注
服务患者  
医疗动态 您现在的位置:首页 >医疗关注 > 医疗动态
两会快评——用合理的薪酬制度助力医改
时间:2017-2-20 点击:264 
 

“全世界的医生都是靠技术吃饭的,而中国的医生是靠卖药、开检查单来生存的。”35日,在十二届全国人大二次会议广东代表团全体会议上,全国人大代表、中国工程院院士钟南山发言,直陈我国医生的劳动价值没有得到体现。

医务人员是医改主力军,在推动医改向纵深发展中,这一主力军积极参与和倾力付出的积极性能否被调动,直接决定着医改的成与败。应该建立科学合理的薪酬制度,让医务人员有体面的收入,有尊严地工作与生活。

当前,医生的薪酬存在收入不高和收入结构不合理两大弊端。在基层,因为薪酬不合理,导致人才难招、人才难留;在大医院,由于政府投入严重不足,公立医院不得不以药补医,医生收入的大部分来自创收,来自患者。医务人员收入与开多少药、开多少检查挂钩,这种扭曲的激励机制必将导致医疗行为改变,进而导致患者对医疗行业满意度的下降。

医务人员作为拥有高知识、高技术的社会群体,渴望凭着自己的技术获得体面的阳光收入,来堂堂正正地养活自己,而不是靠开药、开检查单。李克强总理在政府工作报告中提出要“健全医务人员等适应行业特点的薪酬制度”,说出了广大医务人员的心声。这令广大医务人员倍受鼓舞,称之为“最接地气”。

建立体现医务人员劳动价值的薪酬制度,不仅本身是医改的重要内容之一,也是其他医改重点的重要支撑。健全分级诊疗体系、让群众能够就近享受优质医疗服务等医改蓝图,如果没有科学合理薪酬制度的支撑,就难以激发医生参与的积极性,这些蓝图就只能是“美丽的设想”。  

薪酬制度改革事关医改全局。如何建立一个好的激励机制,让医务人员获得合理报酬,是深化医改过程中需要及时解决的问题。
0
字体显示: 】【打印此页】【收藏此页
上一篇: 依法严惩暴力伤医绝不能含糊 下一篇: 把全民医保网编织得更牢靠——国务院医改办有关负责人答记者问
网站首页 | 医院介绍 | 联系我们 | 医院公告 | 服务患者 | 科室导航 | 医师介绍
版权所有 晋城市人民医院 E-mail:jcsrmyywz@163.com
电话:0356-2024091 传真:0356-2065201 邮编:048026 地址:晋城市城区文昌东街456号
基于领先的WEB引擎IE-Site技术构建 建议分辨率:1280*960
晋ICP备12005875号 晋公网安备 14050002000313号 晋卫网审[2014]第0007号 技术支持:网站建设
  晋城市人民医院公众平台