沐浴冬日暖阳，汇聚前行力量。11月5日下午，我院召开2024年第三季度最美员工座谈会。党委书记畅晋军和其他班子成员一起，与第三季度最美员工进行面对面座谈，倾听职工诉求、回应职工关切、共话医院发展。
座谈会上，最美员工敞开心扉、畅所欲言，相互分享工作中的所思所想所悟，提出工作中遇到的问题和困惑。他们结合工作岗位实际，分别从学科建设、信息化建设、后勤保障、流程制度以及自身个人成长等方面进行了深入探讨，提出了许多宝贵的意见和建议，座谈会现场气氛热烈。
党委书记畅晋军认真聆听每一位员工的发言，全面细致地解答大家关心关注的各类问题，表示将对这些建议予以高度重视、认真研究吸收，将其切实落实到实际工作中。畅晋军向最美员工表达感谢，认为大家能够紧密结合工作实际，提出富有见地且极具价值的意见，充分肯定了此次座谈会的意义。一是要改进工作作风。充分发挥最美员工模范带头作用，在自己的岗位上发光发热，同时积极带动周围员工共同进步，形成良好的工作风气；二是要提升技术能力。医疗行业日新月异，新技术、新方法层出不穷，要始终保持学习的热情，重视学习、勤于学习、善于学习，以适应医疗行业的快速发展；三是要明确发展方向。对自身特点进行深入了解和分析，确定适合自身的职业发展方向，树立清晰的职业规划和发展目标，并制定相应的计划和策略。四是要增强创新精神。在日常工作中要积极思考，有打破传统观念的勇气，敢于尝试新的思路和方法，以创新成果为患者带来更高效、更便捷、更个性化的医疗服务体验。五是要提升运营效率。在确保服务质量的前提下，合理优化资源配置，提高工作效率，减少资源浪费，实现节能减排，为医院高质量发展夯实根基。
座谈会结束后，大家前往职工餐厅共享晚餐。在温馨和谐的气氛下，院领导与最美员工进行了亲切的交谈。餐厅内充满了欢声笑语，时不时地响起阵阵热烈的掌声。这场聚餐不仅仅是美食的分享，更是一次心灵的贴近和情感的深刻交流。通过真诚的谈心谈话，面对面的深入交流，院领导与员工之间加强了沟通和理解，员工深切感受到了来自院党委的关怀和支持。展望未来，晋城市人民医院定能继续书写出更多温馨感人的故事，为每一位患者的健康提供坚强的保障。
